Además del perfil psicológico de los candidatos a un puesto de trabajo determinado es imprescindible conocer sus aptitudes técnicas y la aplicación de las mismas en otros idiomas.

En colaboración con el departamento de RRHH/selección de personal, nos encargamos de realizar una valoración de conocimientos lingüísticos en la contratación de personal según el puesto de trabajo.

Nuestro equipo ICL ha llevado a cabo proyectos específicos como tests de selección de personal para Química Farmacéutica Bayer, Gas Natural, Roca Sanitarios y "la Caixa".

La valoración incluye pruebas por escrito y orales, con roleplays y/o simulaciones que abarcan además de los conocimientos generales todas las habilidades y competencias lingüísticas requeridas y la capacidad de reacción en el idioma extranjero.

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