Como especialistas en recursos humanos, atendemos la necesidad de nuestros clientes para que disponga de una información objetiva, homogénea y contrastable del nivel de conocimientos lingüísticos de los empleados de la entidad que reciben clases de idiomas en el territorio español.

Asimismo, facilitamos al departamento de RRHH los procedimientos administrativos y de gestión de cada uno de los cursos.

1. Búsqueda y/o control de centros académicos en todo el territorio español.
   - Atender la necesidad del cliente de facilitar a sus empleados la formación en idiomas extranjeros que les permita alcanzar el nivel de competencia lingüística adecuado a sus responsabilidades profesionales.
   - Aceptación del programa elaborado para el alumno por el centro contratado y posterior control
2. Seguimiento de la formación lingüística / control de calidad.
   - Colaboración con el centro contratado y posterior control en la selección del método idóneo para el curso
   - Seguimiento de la satisfacción del alumno
   - Control del progreso del alumno: contacto con el centro contratado y con el propio alumno
3. Gestión administrativa. Realizar la gestión y administración integral de los cursos de los empleados del cliente.
4. Gestión Técnica. Unificar niveles e informes y evaluaciones a presentar por los distintos centros externos y profesionales que prestan estos servicios, mediante la creación de un formulario que recoja los puntos de interés.
5. Gestión Económica. Refundir los datos que solicite la Dirección de la empresa en un único informe a presentar al Departamento de Formación – RRHH.