Com a especialistes en recursos humans, atenem les necessitats dels nostres clients per tal que disposin d'una informació objectiva, homogènia i contrastable del nivell de coneixements lingüístics dels treballadors de l'entitat que reben classes d'idiomes en el territori espanyol.

De la mateixa manera, facilitem al departament de RRHH els procediments administratius i de gestió de cada un dels cursos.

1. Recerca i/o control de centres acadèmics en tot el territori espanyol.
- Atendre la necessitat del client de facilitar als seus treballadors la formació en idiomes estrangers de manera que els permeti d'assolir el nivell de competència lingüística adequat a llurs responsabilitats professionals.
- Acceptació del programa elaborat pel centre contractat per a l'alumne i posterior control del mateix.
2. Seguiment de la formació lingüística / control de qualitat.
- Col·laboració amb el centre contractat i posterior control pel que fa a la selecció del mètode idoni per al curs.
- Seguiment de la satisfacció de l'alumne
- Control del progrés de l'alumne: contacte amb el centre contractat i amb el propi alumne
3. Gestió administrativa. Realitzar la gestió i administració integral dels cursos dels treballadors de l'empresa client.
4. Gestió Tècnica. Unificar nivells, informes i avaluacions que han de presentar els diferents centres externs i professionals que presten aquests serveis, mitjançant la creació d'un formulari que recull els punts d'interès.
5. Gestió Econòmica. Refondre les dades que sol·liciti la Direcció de l'empresa en un únic informe que es presenta al Departament de Formació - RRHH.