Los pasos que habría que seguir para que pueda gestionarse la bonificación de los cursos:

.  Tiene que ver el crédito formativo del que dispone su empresa: esto lo hace su gestor habitual, seguramente de manera gratuita, a través del permiso para ver el crédito del que se dispone.

.  Una vez que se sabe el crédito, se conoce el grado de subvención con el que se cuenta: si por ejemplo, tiene 1000€ de crédito y se quiere hacer un curso de 600€, el curso estaría subvencionado al 100% y sobrarían 400€ de crédito para seguir contratando formación. Si en vez de 1000€, se dispone de 500€, el curso estaría subvencionado en 500€ y la empresa tendría que poner 100€ de "su bolsillo".

.  Aunque el curso esté subvencionado, es requisito imprescindible que la empresa lo pague, ya que si no hay gasto, no hay recepción de la subvención. Por tanto, nosotros emitiremos una factura que debe ser abonada por la empresa en su totalidad, es decir, independientemente del grado de subvención que se tenga. Sin embargo, paralelamente, se solicita la subvención para que cuando los alumnos terminen el curso, la Fundación compruebe que todo está en orden.

.  Cuando los alumnos terminan el curso, el último paso que ha de dar la empresa: meter en los TCs de la seguridad social de diciembre, el importe de la bonificación que os corresponde. Éste importe se deduce del total de lo que paga la empresa a la Seguridad Social , por lo que ése mes, tendrá una rebaja en lo que paga. Ésa es la verdadera subvención de la empresa.